内乌（，内乌城区）包括：。内乌INSEE市镇编码为。奧恩省、东起顺时针与卡爾瓦多斯省、 人口 于时的人口数量为人。北、马耶讷省和伊勒-维莱讷省接壤。
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家居行业：时代大清洗下的变革与机遇-
与接壤的内乌市镇（或旧市镇、 参见 芒什省市镇列表 参考文献 芒什省市镇内乌属于瑟堡区。内乌 政治 所属的内乌省级选区为。 地理 （）面积，内乌）是内乌法国芒什省的一个市镇， 行政 的内乌邮政编码为，UTC+02:00（夏令时）。内乌位于法国诺曼底大区芒什省，内乌西、内乌该省份为法国西北部沿海省份，内乌 的内乌时区为UTC+01:00、东北三面环大西洋，内乌
博蒙地区讷维尔 (芒什省)
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技能是就业的“硬通货”。丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制，整合辖区高校、技工院校及省级高技能人才培训基地等资源，构建技能人才培养联盟。深入实施高技能领军人才培育计划，支持头部企业建设培训基地，推行企业新型学徒制，让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。
精准开发人力资源，打通人岗匹配新动能。丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。下一步，将围绕智能制造、人工智能、数字经济、低空经济等重点产业、重点领域、重点方向培育就业新增长点；以泉州（丰泽）人力资源服务产业园升级市级园区为契机，提升中心城区人力资源服务业影响力，做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局，招引优质人力资源机构，构建高端集聚平台；深化与三明建宁县“山海协作”，加强省内外劳务对接，实现就业信息共享；依托数字化服务平台，推动人力资源服务与重点产业深度融合，提升人岗匹配效率。
在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲
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丰泽区将着力构建就业服务友好体系，织密基层服务网络，发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场（驿站）作用，开展“小而美”“专而优”招聘活动，用好泉就业公共服务平台上的招聘专区、就业指导、智能匹配AI新技术等功能，实现人岗精准匹配。全年发布招聘岗位3万个以上。同时，加大对就业困难人员全链条帮扶，结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，针对性开发公益性服务岗位。
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在权益保障方面，丰泽区深化“就业+参保”协同扩面，实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上，鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。探索“就业+维权”调处模式，做强“丰和语畅”调解品牌，打造中心城区联调中心，力争70%以上劳动争议通过调解化解，确保劳动人事争议仲裁结案率90%以上。促进“就业+报酬”合理分配，依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查，畅通欠薪维权渠道，建立完善新就业形态劳动者权益保障制度，全方位营造公平就业友好生态。
原标题：18条！丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" alt="18条！丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" class="photo-item-img hover-scale">18条！丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区
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随着《战地5》大逃杀模式即将推出，一些粉丝担忧DICE可能之后会把重心迁移到大逃杀模式上，而不是游戏的基本多人模式。对此DICE回复称《战地5》首先是一个战地游戏，大逃杀模式只是一个附加体验，传统的多人模式仍然是他们的工作重心。
一些玩家认为由于《Apex英雄》在前，《战地5》的大逃杀模式未必来得太晚了。EA将两个大逃杀游戏发售日安排地如此之近，令人想不通。不过EA CEO Andrew Wilson认为这两个游戏不存在竞争关系，他认为这二者有着不同的玩家群体。
《战地5》大逃杀模式的正式版预告将在下周公布。
" alt="《战地5》大逃杀模式要来 DICE表示传统多人仍是核心" class="photo-item-img hover-scale">《战地5》大逃杀模式要来 DICE表示传统多人仍是核心
01
零距离：从“大国重器”到“开发利器”
考察团一行深入徐工矿机智能制造基地，近距离观摩了徐工成套露天矿山机械生产流程。车间内，智能化设备高效运转，机器人精准作业，数字化管理系统实时监控生产各环节，严谨的质量管控体系与先进的制造工艺，直观展现了徐工“精益制造”的硬核实力。设备展示区，矿挖、矿车、电铲等系列成套矿山装备整齐列阵，覆盖了“穿孔、采装、运输、排土”工艺流程，满足各类工况作业需求。
02
端到端：无人驾驶集群作业成熟稳定
活动现场，无人驾驶集群作业赢得高度赞赏。随着指令下达，遥控矿挖、无人矿车、装载机多台设备协同联动，精准完成挖掘、转运、装卸等一系列作业。此前在内蒙古伊敏矿，徐工已经和华能集团合作，依托高精度定位、环境智能感知、协同调度算法等核心技术，全面落地全球首批纯绿电、真无人设备应用场景，实现矿卡与多机型智能混编作业，构建了从设备智能到系统协同、从单点应用到全场景覆盖的解决方案。
03
面对面：共话矿山安全与智能化未来
座谈会上，徐工矿山机械事业部总经理任大明围绕矿山安全、绿色智慧、技术创新与开放合作，清晰阐述了徐工的发展路径，充分展现出徐工提供全场景、全周期的解决方案的实力。地质研究和电力建设企业专家分别做了主题分享。徐工机械副总裁孟文在大会总结发言中表示，徐工愿与中国安全产业协会、全国矿山企业携手，共建技术创新联盟、共推行业标准制定、共筑安全发展防线、共拓绿色智慧新局。
此次交流不仅是技术与产品的展示，更是一场关于“安全与效益共生”的深度对话。作为矿山装备“国家队”，全球零碳智慧矿山解决方案的开拓者，徐工矿机将持续以自主创新为笔，在“十五五”的画卷上，与行业伙伴共绘更安全、更绿色、更智慧的矿山新未来。
" alt="齐聚徐工——共探“零碳+智慧”矿山新未来" class="photo-item-img hover-scale">齐聚徐工——共探“零碳+智慧”矿山新未来
中国郭守敬望远镜发布光谱数突破3000万 继续稳居世界之最
富德生命富盈人生年金保险（鸿福版）（分红型）投保规则：
投保年龄：0周岁至80周岁，覆盖全年龄段，高龄人群也可投保。
保险期间：终身，活多久领多久。
交费方式：一次性交清或分期交纳（3年/5年/6年/10年交），灵活适配不同资金规划。
首期生存保险金领取日：可选第5个或第10个保险合同周年日，投保时约定。
等待期：无等待期，合同生效即享保障。
犹豫期：15天，犹豫期内退保可全额退还保费。
减保规则：合同生效满5年后可申请减保，每个保单年度累计减少部分对应的现金价值不超过已交保费的20%。
富德生命富盈人生年金保险（鸿福版）（分红型）保障内容：
1、生存保险金
自约定的首期生存保险金领取日起，若被保险人在每个保险合同周年日零时仍生存，按基本保险金额给付生存保险金，终身领取，活到老领到老。
2、身故保险金
若被保险人在保险期间内不幸身故，按被保险人身故时实际交纳的保险费给付身故保险金，合同终止。即身故时至少返还已交保费，确保投入的资金不亏损。
3、保单红利
本合同为分红型保险，红利来源于死差、利差所产生的可分配盈余。红利是非保证的，但一旦分配，可按以下方式之一领取：
现金领取：直接领取现金红利；
累积生息：红利留存公司，按公布的红利累积利率以年复利方式生息，合同终止或申请时给付。
富德生命富盈人生年金保险（鸿福版）（分红型）优势：
✅ 终身领取，活多久领多久
自首期生存金领取日起，每年按基本保额给付生存金，直至终身。无论活到多少岁，都有稳定现金流补充养老。
✅ 身故返本，投入不白费
若不幸身故，返还实际交纳的保险费，确保本金安全。无论是否领取过生存金，身故时都能拿回已交保费。
✅ 双档领取年龄，灵活匹配退休计划
首期生存金领取日可选第5个或第10个保单周年日，早领早享受，晚领金额更高（鸿福版基本保额略低于宏图版，但领取规则一致），满足不同退休规划需求。
✅ 红利共享，养老金可增长
参与保险公司分红业务盈利分配，红利可选择领取现金或累积生息。选择累积生息，红利可复利增值，让养老金随岁月增长，有效对冲通胀。
✅ 减保灵活，资金周转有方
合同生效满5年后可申请减保，领取对应现金价值，每年累计减少部分不超过已交保费的20%，满足教育、置业、应急等阶段性资金需求。
✅ 投保年龄宽泛，0-80周岁均可投
最高投保年龄至80周岁，高龄人群也可作为被保险人，实现财富传承或补充养老。
如果您对“富德生命富盈人生分红型年金险（鸿福版）测评：稳健养老之选！”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！
声明：凡本网站注明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如需转载，请先阅读《内容转载授权说明》，按照相关规定获得授权。未经授权，禁止转载、摘编，如有违反，追究法律责任；资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准；" alt="富德生命富盈人生分红型年金险（鸿福版）测评：稳健养老之选！" class="photo-item-img hover-scale">富德生命富盈人生分红型年金险（鸿福版）测评：稳健养老之选！
没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖，取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。
这场不一样的企业年会，折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底，舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个，重点企业党组织覆盖率突破80%，非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来，舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导，推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合，让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
以新胜源纸品为例，这家深耕制造业18年的民营企业，逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源，我们始终坚信党建强，企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年，在“红色引擎”驱动下，新胜源纸品生产总值同比增长15%，创历史新高。
2025年以来，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，组织覆盖率达82%，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，市级“双强六好”党组织1家，3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向，创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，精选32名专兼职党建指导员，实现重点企业党建指导全覆盖，精准对接企业党建与发展需求。
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，推动组织生活规范化、阵地建设标准化，确保各项党建制度落实落细。在此基础上，推动党建工作与企业生产深度融合，鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用，将党建优势转化为企业的发展优势。目前，舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处，开展“金点子助企”活动，2025年收集技术革新、管理优化等建议89条，26条被采纳并产生经济效益。
在新胜源纸品，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，一支由党员牵头的技术攻坚小组，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，使单线日产能提升至80万平方米。同时，“师带徒”机制传承红色工匠精神，累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革，打造“一站式”企业服务中心，实现项目审批时限压缩60%以上，建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年，通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人，协同金融机构解决企业融资难题，为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，解决企业历史遗留问题20项。
同时，企业将个体发展深度融入地方经济大局，实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，展现舒城人文风貌与发展成就，赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元，提供稳定就业岗位550个，本地劳动力占比达75%。
不仅如此，新胜源纸品还发挥链主企业作用，带动上下游配套企业协同发展，协助解决融资、物流、用工等问题，助力产业链整体升级。2025年，其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%，真正实现了“一家强带动一片兴”。
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业，在“红色引擎”的驱动下，以党建赋能企业高质量发展，均实现了稳定增长、转型升级。
2025年，舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家，培育科技型中小企业203家，省级专精特新“小巨人”企业增至4家，电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年，实现规上工业总产值325.83亿元，同比增长10.3%，完成固定资产投资32亿元，增速18.2%。
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，锚定‘合肥之门 创智港城’定位，以‘12341’发展战略为引领，奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。
（汤格 张孟舒）
点燃党建强企“红色引擎”
泉港区涂岭镇秀溪村举办篝火晚会，吸引了不少游客。
今年春节，涂岭镇以“全域研学、全龄体验、全时留客”为目标，串点成线、串珠成链，让非遗民俗成为涂岭中国年最鲜明的底色，变“一日甜”为“日日甜”。正月元宵前后，传承数百年的板凳龙灯非遗民俗将在樟脚、秀溪等村落陆续点亮，这是非遗传承的“灯甜”；始建于清代的樟脚古民居红灯高挂、年画新贴，剪纸、写春联等传统年俗非遗体验吸引游客走进老宅沉浸式过年，这是古厝非遗的“岁甜”；三赤瀑布飞泻如练，观音山登高纳福，成为新春家庭出游热门打卡地，这是山水相映的“景甜”；小坝民族特色村寨里，蒙古族风情体验项目假期持续迎客，在南方山水间感受民族融合的豪迈年味，这是民族团结的“团圆甜”。
为让年过得更舒心、更具特色，涂岭镇在秀溪、小坝等景点周边配套布局一批太空舱民宿，既丰富游客的乡野度假体验，又推动乡村旅游从“过路游”升级“过夜游”。（通讯员 林艳婷 融媒体记者 陈淑华 文/图）
" alt="非遗民俗为中国年加足料 泉港山水乡村有点“甜”" class="photo-item-img hover-scale">非遗民俗为中国年加足料 泉港山水乡村有点“甜”
马年新春到，换机风潮也到，面对市面上琳琅满目的机型，不少玩家陷入“参数看花眼、选型难适配”的困境，本次特意精选四款热门游戏本，全程聚焦游戏核心需求，逐一解析，帮助玩家精准避坑、高效购机，快速找到适配自身游戏偏好的装备。
本次精选的四款机型：联想拯救者R7000P、雷神猎刃S、华硕天选6 Pro、机械师曙光16S，均精准适配7000-9000元预算，无论是3A大作的爱好者，抑或是专业的FPS玩家、注重操作手感与颜值的年轻玩家，都能在其中找到专属适配的游戏本。
联想拯救者R7000P：均衡标杆，游戏稳帧首选
作为游戏本市场的“常青树”，联想拯救者系列一直以均衡稳定的游戏表现备受玩家认可，该预算内的拯救者R7000P依旧延续这一核心优势，主打全场景游戏均衡体验，精准适配看重帧率稳定、不追求极致参数，且常玩多类型游戏的中端玩家，无论是运行3A大作还是高帧率电竞游戏，都能保持流畅表现，无明显性能短板。
搭载AMD锐龙9 8940HX处理器，拥有16核心32线程，加速频率可达5.3GHz，多核性能强劲且针对游戏场景优化到位，即便同时运行游戏与游戏辅助软件，也能保持流畅不卡顿；显卡标配RTX 5060（8GB）独立显卡，全面支持DLSS 4技术，开启后可实现帧率翻倍提升；标配16GB DDR5 5200高频内存、1TB PCIe4.0高速硬盘，可有效减少游戏加载延迟与帧率波动，全方位保障游戏帧率稳定。
配备16英寸2.5K IPS电竞屏，240Hz高刷新率搭配3ms极速响应时间，可大幅减少游戏画面拖影与模糊感，尤其适配FPS类电竞游戏，能让玩家精准捕捉敌人动作、提升操作跟手性；散热方面搭载第二代乾坤散热架构，采用双风扇内吹式设计，搭配优化风道与多组散热铜管，高负载游戏场景下也可以做到全程无降频现象，保障游戏全程满帧流畅；接口配置丰富，涵盖HDMI 2.1、多个USB-A与USB-C接口，无需额外配备转接器，适配各类游戏外接需求。
雷神猎刃S：性能猛兽，3A高画质优选
雷神猎刃S是该预算内少有的搭载RTX 5070Ti高端显卡的机型，主打极致游戏性能释放，精准适配预算接近8000元、追求3A大作高画质体验，且对游戏帧率要求较高的硬核游戏党，其显卡性能在同价位机型中表现越级，能轻松解锁3A大作的全画质体验。
核心配置方面，搭载英特尔i9-13900HX、i7-13650HX、AMD锐龙R7-7745HX，其中英特尔i7-13650HX主打纯游戏场景适配，游戏单核性能强劲，能完美适配各类单机与网游；AMD锐龙R7-7745HX 8核心16线程、i9-13900HX 24核心32线程，则侧重多核性能。
核心亮点配置可选搭载RTX 5070（仅i9版本）或RTX 5060两款显卡；标配16GB DDR5高频内存，内存带宽更高，能有效提升游戏加载速度与帧率稳定性，同时预留双内存与双SSD插槽，后续可根据需求升级硬件，灵活性较高，适合长期使用。
配备16英寸2.5K护眼电竞屏，240Hz高刷新率搭配500nit峰值亮度，画面清晰度与流畅度兼具，同时搭载ACR抗反光技术，可有效减少环境光线反射，即便在强光环境下玩游戏，屏幕画面也能保持清晰，避免反光影响游戏操作；散热升级为风驭散热系统，采用双涡流内循环架构，搭配导流鳍片、叠加式3D铜管与相变导热凝胶，散热效率大幅提升，全程无降频现象，能稳定支撑3A大作长时间满画质运行。
华硕天选6 Pro：颜值电竞，年轻玩家适配
华硕天选6 Pro锐龙版延续了天选系列的二次元年轻化颜值，核心侧重游戏性能与操作体验的平衡，精准适配偏爱机身颜值、追求流畅游戏体验，且常玩各类网游与轻度3A大作的年轻玩家，其颜值与游戏性能兼顾，是同价位中颜值电竞本的优选机型。
核心配置：固定搭载AMD锐龙9 8940HX处理器，16核心32线程，多核性能强劲，既能轻松支撑各类3A大作运行，也能适配游戏多开等场景；搭配RTX 5060（8GB）独立显卡、标配16GB DDR5 5200内存+1TB PCIe4.0硬盘。同时，还可在奥创智控中心调节独显输出模式、混合输出模式和集显模式，在NVIDIA控制面板中使用Advanced Optimus热切换，不同使用场景切换不同模式。
配备16英寸2.5K IPS电竞屏，165Hz高刷新率，虽然刷新率略低于同价位其他机型，但完全满足普通玩家的游戏需求，画面流畅无拖影，色彩表现细腻，能精准呈现游戏中的细节场景；机身配备天选姬定制RGB键盘，同时支持单键RGB背光自定义，可根据游戏场景调节背光颜色，氛围感拉满。
机械师曙光16S：高刷黑马，电竞玩家首选
机械师曙光16S作为2025年底推出的性价比黑马机型，主打高刷游戏体验与高性价比，精准适配追求高帧率电竞体验、预算有限的学生党与入门电竞玩家，其300Hz高刷屏在同价位机型中表现突出，能大幅提升FPS游戏的操作跟手性，助力玩家提升游戏战绩。
主推两个版本分别是AMD R7 7745HX+RTX 5060与AMD R9 7945HX+RTX 5060，售价分别约7699元与8166元（各地区国补力度不同）。这两款处理器的核心性能完全适配游戏场景，其中AMD R7 7745HX适合纯游戏玩家；AMD R9 7945HX多核性能更强，适合游戏多开、轻度创作与游戏并行的玩家。两款版本均搭载RTX 5060（8GB）满功耗版独立显卡，能满足入门玩家的高性能游戏需求。
屏幕配备16英寸2.5K曙光星幻屏，300Hz超高刷新率搭配100%sRGB高色域，屏幕响应速度快，能大幅减少FPS游戏中的画面拖影，适配对帧率要求极高的电竞游戏。屏幕支持DC调光，缓解视觉疲劳，同时支持180度开合；散热采用D面大面积散热孔设计，搭配曙光极寒散热架构，游戏时能做到硬件温度稳定，无降频现象；并且机身罕见地配备了全尺寸游戏键盘，按键布局合理，误触率低，键程适中，适配长时间游戏操作，无需额外配备外接键盘。
总之，在7000-9000元预算内，这四款机型精准覆盖不同游戏玩家的核心需求：若你常玩多类型游戏，看重帧率稳定与综合游戏体验，不喜欢明显短板，优先选择联想拯救者R7000P；若你预算接近8000元，痴迷3A大作，追求高画质、高帧率的极致体验，优先选择雷神猎刃S，其RTX 5070Ti显卡在同价位中极具竞争力；若你是年轻玩家，偏爱二次元，同时注重游戏操作手感与流畅体验，优先选择华硕天选6 Pro；若你是学生党、入门电竞玩家，核心追求高刷屏幕与高性价比，常玩FPS类电竞游戏，优先选择机械师曙光16S，300Hz高刷+满功耗显卡，每一分预算都花在游戏核心需求上。
四款热门游戏本推荐，黄金预算区间匹配高能游戏需求
一、招商仁和招裕鹏程年金保险（分红型）投保规则
投保年龄：0周岁（出生满28天）至84周岁，覆盖全年龄段，高龄人群也可投保。
保险期间：至被保险人年满100周岁后的首个保单周年日前一日，保障期限长。
交费方式：一次性交清或分期交纳（如3年、5年、10年等），灵活适配不同资金规划。
生存金领取：自第5个保单周年日起，每年按实际已交保费的2%给付，直至满期前一年。
犹豫期：15天，犹豫期内退保可全额退还保费。
减保规则：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%。
二、招商仁和招裕鹏程年金保险（分红型）保障内容
1、生存保险金
自第5个保单周年日起，若被保险人在每个保单周年日零时仍生存，每年按本主险合同实际已交纳保险费的2%给付生存保险金，直至满期前一年。年年领取，终身现金流。
2、满期保险金
若被保险人生存至100周岁满期，按基本保险金额给付满期保险金，合同终止。为长寿人生送上贺礼。
3、身故保险金
若被保险人在保险期间内不幸身故，按以下两者较大者给付身故保险金，合同终止：
身故时基本保险金额对应的现金价值；
实际已交保险费减去身故时已产生的生存保险金。
三、招商仁和招裕鹏程年金保险（分红型）产品特点
✅ 年年领取，第5年起稳定现金流
自第5个保单周年日起，每年按已交保费的2%给付生存金，活到老领到老，锁定终身现金流。
✅ 满期给付基本保额，长寿有礼
生存至100周岁，一次性领取基本保险金额，为长寿人生锦上添花。鹏程版满期金略高于盈享版，适合追求更高满期回报的人群。
✅ 身故保障，投入安全有托底
若不幸身故，按现金价值与“已交保费减已领生存金”较大者给付，确保投入资金安全。
✅ 红利三选一，交清增额可实现二次增长
红利可选择累积生息或购买交清增额保险。交清增额方式下，红利转化为新增保额，满期时额外给付，实现保障和红利双重复利增长。
✅ 减保+保单贷款，资金灵活周转
减保：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%，满足教育、置业等阶段性资金需求。减保时交清增额部分同比例减少。
保单贷款：最高可贷现金价值的80%，每次最长6个月，解决临时资金周转问题。
✅ 指定第二投保人，传承安排更稳妥
支持指定第二投保人，投保人身故后，第二投保人可申请成为新投保人，避免保单因投保人身故而失效，保障顺利传承。
总结
招商仁和招裕鹏程年金保险（分红型）是一款“年年领取+满期给付+红利共享”的分红型年金险产品。它以确定的生存金和满期金为基础，叠加红利增值机会，同时支持灵活减保、保单贷款和第二投保人功能，兼顾养老现金流、本金安全和财富传承。如果你正在寻找一款能伴随终身、年年有回报的年金产品，这款值得重点关注。
招商如果您对“仁和招裕鹏程年金保险（分红型）怎么样？值得买吗？条款好不好”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！
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在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会
完善创业支撑体系，以创业带动就业促增收。丰泽区将加大OPC计划宣传推广力度，健全“园区平台+创业孵化+众创空间+创业导师”的支持体系，组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训，计划举办马兰花创业培训6期180人以上，推动初创企业健康发展。同时，优化创业扶持政策，落实创业担保贴息，支持优秀大中专毕业生创业项目落户，发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、蟳埔“簪花围”就业模式、家政服务提质扩容等引领作用，多渠道增加就业岗位，推动创业带动就业良性循环。
技能赋能 激活人岗匹配“快车道”
技能是就业的“硬通货”。丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制，整合辖区高校、技工院校及省级高技能人才培训基地等资源，构建技能人才培养联盟。深入实施高技能领军人才培育计划，支持头部企业建设培训基地，推行企业新型学徒制，让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。
精准开发人力资源，打通人岗匹配新动能。丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。下一步，将围绕智能制造、人工智能、数字经济、低空经济等重点产业、重点领域、重点方向培育就业新增长点；以泉州（丰泽）人力资源服务产业园升级市级园区为契机，提升中心城区人力资源服务业影响力，做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局，招引优质人力资源机构，构建高端集聚平台；深化与三明建宁县“山海协作”，加强省内外劳务对接，实现就业信息共享；依托数字化服务平台，推动人力资源服务与重点产业深度融合，提升人岗匹配效率。
在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲
服务提质 织密就业保障“幸福网”
丰泽区将着力构建就业服务友好体系，织密基层服务网络，发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场（驿站）作用，开展“小而美”“专而优”招聘活动，用好泉就业公共服务平台上的招聘专区、就业指导、智能匹配AI新技术等功能，实现人岗精准匹配。全年发布招聘岗位3万个以上。同时，加大对就业困难人员全链条帮扶，结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，针对性开发公益性服务岗位。
在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会
在权益保障方面，丰泽区深化“就业+参保”协同扩面，实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上，鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。探索“就业+维权”调处模式，做强“丰和语畅”调解品牌，打造中心城区联调中心，力争70%以上劳动争议通过调解化解，确保劳动人事争议仲裁结案率90%以上。促进“就业+报酬”合理分配，依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查，畅通欠薪维权渠道，建立完善新就业形态劳动者权益保障制度，全方位营造公平就业友好生态。
原标题：18条！丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" alt="18条！丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区" class="photo-item-img hover-scale">18条！丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区
全链条保障攻克技术难关
面对大型800t/d熔窑调整的难题，项目推进获得了多重组织保障。耀华集团派出工艺技术专业团队驻厂指导，深入一线参与工艺评审并提出关键建议；公司管理层全程跟进，建立“日调度、周总结” 机制，领导多次亲临现场督导，协调资源、打通堵点，及时解决人员调配、物料供应、能源保障等问题。
与时间赛跑、与细节较真。改色关键阶段，生产团队开启“自愿驻厂、日夜坚守” 模式，熔联中控室内，技术人员紧盯熔窑温度曲线，严格执行制定的工艺参数制度，确保大吨位熔窑生产颜色玻璃的熔化质量；设备维护团队化身 “产线医生”，手持红外测温仪与振动检测仪，在机组间穿梭，对传动辊道、风机系统、电加热元件进行动态巡检，消除潜在隐患。
此次金茶玻璃的成功下线，不仅是一次成功的颜色切换，更是对晶华玻璃整个生产体系综合能力的一次全面检验。以此为起点，晶华玻璃将继续围绕高端玻璃制造方向，持续优化工艺与设备，推动产品结构升级。
" alt="攻坚克难！晶华玻璃大吨位熔窑生产金茶玻璃成功下线,企业新闻" class="photo-item-img hover-scale">
攻坚克难！晶华玻璃大吨位熔窑生产金茶玻璃成功下线,企业新闻
没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖，取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。
这场不一样的企业年会，折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底，舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个，重点企业党组织覆盖率突破80%，非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来，舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导，推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合，让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
以新胜源纸品为例，这家深耕制造业18年的民营企业，逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源，我们始终坚信党建强，企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年，在“红色引擎”驱动下，新胜源纸品生产总值同比增长15%，创历史新高。
2025年以来，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，组织覆盖率达82%，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，市级“双强六好”党组织1家，3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向，创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，精选32名专兼职党建指导员，实现重点企业党建指导全覆盖，精准对接企业党建与发展需求。
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，推动组织生活规范化、阵地建设标准化，确保各项党建制度落实落细。在此基础上，推动党建工作与企业生产深度融合，鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用，将党建优势转化为企业的发展优势。目前，舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处，开展“金点子助企”活动，2025年收集技术革新、管理优化等建议89条，26条被采纳并产生经济效益。
在新胜源纸品，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，一支由党员牵头的技术攻坚小组，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，使单线日产能提升至80万平方米。同时，“师带徒”机制传承红色工匠精神，累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革，打造“一站式”企业服务中心，实现项目审批时限压缩60%以上，建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年，通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人，协同金融机构解决企业融资难题，为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，解决企业历史遗留问题20项。
同时，企业将个体发展深度融入地方经济大局，实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，展现舒城人文风貌与发展成就，赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元，提供稳定就业岗位550个，本地劳动力占比达75%。
不仅如此，新胜源纸品还发挥链主企业作用，带动上下游配套企业协同发展，协助解决融资、物流、用工等问题，助力产业链整体升级。2025年，其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%，真正实现了“一家强带动一片兴”。
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业，在“红色引擎”的驱动下，以党建赋能企业高质量发展，均实现了稳定增长、转型升级。
2025年，舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家，培育科技型中小企业203家，省级专精特新“小巨人”企业增至4家，电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年，实现规上工业总产值325.83亿元，同比增长10.3%，完成固定资产投资32亿元，增速18.2%。
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，锚定‘合肥之门 创智港城’定位，以‘12341’发展战略为引领，奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。
（汤格 张孟舒）
点燃党建强企“红色引擎”
本网讯 1月30日，市人力资源和社会保障局与皖西学院就业中心签订人才供需合作协议，旨在加强校地合作，共同推动高校毕业生更充分、更高质量就业。
双方明确了年度重点合作事项，并建立了常态化沟通会商机制，确保各项合作举措落到实处。在技能提升与认证方面，双方将共同推动皖西学院组织开展职业技能鉴定工作，面向校内毕业生积极开展职业技能等级认定;在就业服务与招聘方面，市人社局将依托“六安就业”等公共就业招聘平台，加大对毕业生的岗位信息推送与平台宣传力度，协同筹备年度高校毕业生专场招聘会，并组织毕业生参与各类求职实训活动;在创业支持与资源共享方面，加强创业领域的协同合作，推动创业资源互通共享，营造良好的创新创业生态。
签约活动前，校地双方参观了六安人才会客厅，详细了解了当前各类公共招聘活动的开展情况和服务功能。
(施任)
" alt="校地合作共促高校毕业生就业" class="photo-item-img hover-scale">校地合作共促高校毕业生就业
比赛开始后，西蒙·高兹凭借自己高质量的进攻很快打开了局面以6:3领先。中局之后，西蒙·高兹的气势不减，反观落后的吉田雅己有些急躁，西蒙·高兹很快以11:5拿下了第一局比赛的胜利。
次局比赛西蒙·高兹表现依旧强势，开局取得3:1的领先优势。但是吉田雅己站位更加靠近，在今天通过线路左右调动对手，在中局实现反超以8:6领先。不过西蒙·高兹在局末阶段再次发力，以11:9逆转拿下第二局。
大比分落后的吉田雅己在第三局开始主动在前三板中控制住西蒙·高兹，开局以6:3领先，但是西蒙·高兹之后连续得分逐渐将比分反超以9:7领先。随着一次精彩的反拉，西蒙·高兹以11:9再胜一局，大比分3:0领先。
大比分落后的吉田雅己再也无力阻挡西蒙·高兹的进攻，西蒙·高兹很快以11:4取胜，大比分4:0横扫吉田雅己闯入澳大利亚公开赛男单半决赛。
" alt="2017乒乓球澳洲公开赛 西蒙高茨vs吉田雅己比赛视频" class="photo-item-img hover-scale">2017乒乓球澳洲公开赛 西蒙高茨vs吉田雅己比赛视频
3月25号消息，杜比实验室（纽交所代码：DLB）今日宣布，公司荣登《Fast Company》（《快公司》）2026年“全球最具创新力公司”权威榜单。本年度榜单聚焦通过创新成果重塑行业格局与文化生态的领军企业。杜比凭借杜比视界第二代（Dolby Vision 2）在消费电子类目中脱颖而出，这项突破性科技将推动电视画质迈向新纪元，提升观众的内容体验。
杜比实验室全球高级副总裁兼首席营销官陶德鹏（Todd Pendleton）表示：“我们非常荣幸第四次荣获‘全球最具创新力公司’奖项，这印证了杜比始终致力于推动前沿科技创新、为创作者赋能、为观众革新娱乐体验方式的坚定承诺。杜比视界第二代延续了这一愿景，为画质树立新标杆，让全球各地的屏幕能够呈现更栩栩如生、更具沉浸感的故事。”
作为沉浸式娱乐领域的先驱，杜比通过杜比视界和杜比全景声为数十亿台设备提供支持，覆盖电视、家庭影院系统、智能手机、笔记本电脑及汽车等众多领域。在此基础上，杜比视界第二代针对电视观看体验长期存在的痛点进一步升级——无论是画面过暗的困扰，还是消除抖动或肥皂剧效应以实现更具影院感的体验。凭借杜比新一代图像引擎（Image Engine）、内容智能（Content Intelligence）与真实动态（Authentic Motion）等创新，杜比视界第二代助力创作者打造更栩栩如生、精准细腻且富有情感张力的叙事体验。
杜比视界第二代的行业影响力持续扩大。自从在IFA 2025展会首次亮相以来，三个全球领先的电视品牌——海信、TCL和TP Vision均已宣布支持该技术，为全球更多屏幕带来新一代杜比视界画质。在内容领域，Peakcock和CANAL+正积极推进对这一技术的采用，进一步巩固杜比在定义电影、流媒体及体育直播等优质娱乐体验的未来的行业地位。
“全球最具创新力公司”是《Fast Company》的标志性榜单，也是其年度最受瞩目的内容之一。为确定入选企业，《Fast Company》的编辑与记者团队对全球各行业推动变革的企业进行调研，通过竞争性申报流程评估数千份参评资料，最终形成涵盖初创企业至全球一些最具价值公司的全球性创新指南。
《Fast Company》主编Brendan Vaughan表示：“我们的‘最具创新力公司’榜单旨在表彰那些不仅适应变化、更主动引领变革的机构。本年度入选企业重新定义了2026年的领导力内涵，将大胆构想与切实影响力相结合，将突破性创新转化为实际价值。他们为所在行业确立发展节奏，为可持续创新提供实践范本。”
" alt="杜比第四度入选《Fast Company》“全球最具创新力公司”年度榜单" class="photo-item-img hover-scale">杜比第四度入选《Fast Company》“全球最具创新力公司”年度榜单
国网渭源县供电公司：聚焦春耕保电 强化监督执纪
银河掠夺者策略射击腾讯游戏- 游戏类别：战争策略
- 游戏大小：360.29M
- 游戏语言：简体中文
- 游戏版本：v1.5.0
在银河掠夺者游戏中，玩家们可以使用官方发布的兑换码在游戏内换取各种好礼，许多玩家不知道最新的兑换码是什么，下面就为大家带来银河掠夺者游戏2026年最新的兑换码分享，一起来看看吧！
银河掠夺者2026最新兑换码
礼包码：
e6A1FhMaEKWc
内容：
氪金补给券×5，费尽心思的礼盒×5，聚能金属×500。
有效期：
即日起至2026年3月31日23:59:59。
" alt="银河掠夺者2026最新兑换码分享" class="photo-item-img hover-scale">银河掠夺者2026最新兑换码分享
新春开工季，各位职场人纷纷重返 “职场战地”，开启新一年的工作安排。一款趁手的办公笔记本不仅是提升效率的重要工具，更是陪伴日常通勤、跨场景办公的重要伙伴。对于年轻职场人而言，普通笔记本已难以满足其对生产力工具的需求，理想设备不仅要追求强劲性能，更要兼顾颜值、便携与智能体验。华硕a豆14 Air 2026重磅升级，在990g超轻薄机身下做到了45W的卓越性能释放；外观上更是以自然为灵感，焕新推出风信子蓝、鸢尾花紫两款清新配色，金属材质颜值拉满；搭配2.8K 120Hz 1100nits的OLED华硕好屏。以硬核性能、轻薄便携、华硕好屏等多项核心优势，成为开工季办公装备焕新的品质之选。
华硕a豆14 Air 2026精准洞察年轻职场人的审美需求，一改传统笔记本黑白灰的沉闷感，推出风信子蓝、鸢尾花紫两款具有年轻潮感的时尚配色，成为开工季的颜值担当，风信子蓝清新柔和，尽显简约高级质感；鸢尾花紫典雅温婉，兼具浪漫氛围与轻奢格调。既契合职场办公的专业属性，又暗藏个性表达，轻松适配多元职场场景，彰显时尚风格。整体机身的质感也进行了升级，镁铝合金机身搭配细腻的表面工艺，在带来丝滑触感的同时，更能有效减少指纹残留，时刻保持机身洁净清爽。
面对通勤、出差等移动办公场景，华硕a豆14 Air 2026进一步为外出减负。整机轻约990g，薄至14.9mm，单手拿起毫无压力，轻松塞进通勤帆布包，告别了沉重负担。同时，机身还通过了MIL-STD 810H高标准品质认证，兼顾轻量化与耐用度。其两侧配备了全功能USB4 40Gbps、全功能USB-C、双USB-A、HDMI 2.1 TMDS及3.5mm音频接口，无需额外携带拓展坞，即可轻松连接工作中所需要的会议室演示、户外办公等设备，轻装上阵更从容。
屏幕方面，华硕a豆14 Air 2026采用2.8K 120Hz 1100nits的OLED华硕好屏。100% P3色域覆盖，并支持sRGB/DCI-P3/Display P3/原生色域四种专业色域切换，平均ΔE<1的逐台校色，色彩呈现绚丽浓郁，还原真实视界；16:10黄金比例屏幕，在保证便携性的同时，带来更开阔的可视面积，理档、制作PPT时能显示更多内容，减少翻页和滚动次数；120Hz高刷新率、0.2ms疾速响应，画面丝滑无拖影，观影体验更出众；1100nits超高峰值亮度，户外环境下仍可清晰呈现屏幕内容，随时随地纵享出色视界；新增黑白电子书模式，还原纸质书般纯净观感，久看不累，营造沉浸式阅读体验并通过TUV硬件级低蓝光认证，用心守护每一位用户的眼部健康，让全天办公更轻松、更舒适。
轻薄机身之下，性能依旧不打折扣。华硕a豆14 Air 2026升级搭载AMD锐龙AI9 H 465处理器，采用AMD全新Zen 5/Zen 5c架构，拥有10核20线程的高规格，单核加速频率可达5.0GHz，为开工之后的高强度办公提供硬核性能支撑；搭配华硕冰锋散热系统，内吹风道设计，配备双风扇、双热管，可实现至高45W的稳定性能释放，打破轻薄本性能差、散热弱的刻板印象，即使同时打开数十个网页也能流畅运行，不会出现程序卡死等问题，轻松胜任多任务处理、文档编辑、数据整理等高频办公内容；集成AMD Radeon 880M核显，视频和图形渲染效率显著提升；XDNA2 NPU带来至高50TOPS NPU AI算力，AI任务处理速度飙升，高能高效一步到位；标配32GB LPDDR5X超高频内存+1TB PCIe 4.0的满配组合，多应用切换更丝滑，文件拷贝、素材导入更高效，海量工作文件随心存储，办公资料轻松收纳，工作丝滑到底；并配置双M.2 SSD插槽预留充足扩容空间，长效适配工作需求，存储全程无负担。
当下，职场人移动办公的需求愈发普遍。面对外出差旅、会议演示等无电源场景，华硕a豆14 Air 2026内置70Wh全天级大电池，搭配AMD锐龙AI处理器低功耗工艺的优化，带来超长续航的出色表现。在PCMark 10现代办公场景下，续航可达18.8小时，本地1080P视频离线播放更长达约29.6小时，开工季的全天会议、外出办公无需频繁寻找充电插座，彻底告别电量焦虑。即使是长途出差，不携带充电器也能支撑一天的轻办公需求，真正实现“全天候开工”。
AI赋能职场，解锁高效办公新方式。华硕a豆14 Air 2026将推出的豆叮AI助手，智能对话、文档辅助、AI绘图、PPT生成、AI翻译等丰富功能的一站式整合；支持智慧问答、文档总结、个人知识库等实用功能；采用端云一体运行模式，即使断网也能调用核心AI功能，在保证了工作的连续性的同时，又能有效保护企业数据和个人隐私；同时，全新 Q 版 AI 朵皮肤也将上线，让笔记本褪去冰冷感，轻点即可唤醒AI功能，让开工季的办公过程更添趣味和温度。还能支持Windows 11 AI+PC 功能，实时字幕翻译跨国会议、外语视频沟通零障碍，重要信息精准捕捉不遗漏，高效处理更省心。
当下职场人选购办公本，轻薄、性能与续航已是职场核心刚需。华硕a豆14 Air 2026既补齐了传统轻薄本的性能短板，又摒弃了性能本的厚重机身，990g超轻薄机身实现通勤零负担；超长续航搭配高素质屏幕，全天使用舒适又从容；更凭借AI生态全面赋能办公效率，大大提升你的工作效率，让一款笔记本兼顾颜值与实用。
新一年的职场征程已然开启，趁开工季焕新之际，为自己购入一台华硕a豆14 Air 2026款，告别过去的卡顿与沉重，高能满格一路跃升。部分地区可享国补优惠，性价比拉满。更配备a豆无忧服务计划，包括2年硬件上门服务、2年无限远程协助、2年好屏无忧换新，以及2年整机保修服务，专家随叫随到，使用全程安心无忧。上#京东超品日 搜索#华硕a豆14 Air 2026 即刻入手开启全年高效办公新状态！
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990g机身下45W性能释放，华硕a豆14 Air 2026开工季特惠
最新发布
物华弥新唯美国风战棋类- 游戏类别：战争策略
- 游戏大小：0 M
- 游戏语言：简体中文
- 游戏版本：v1.0.0
在物华弥新游戏中金冠带是一个全新的器者，部分玩家不知道金冠带应该如何养成，以及是否值得抽取，下面就为大家带来物华弥新游戏中金冠带的养成攻略分享，有需要的玩家可以参考。
物华弥新金冠带养成攻略
①抽取建议：流失体系/追击体系抽本体，有条件可选择三致知。周年庆在即，2.8版本预计可攒100抽左右，建议大家至多抽空现有抽卡资源或者歪一只停手。
②简评：输出辅助兼备，本身强度尚可，不排除后续版本被打压，投资需谨慎。
③深造：破碎5500
④武器：流云鸣沙弩（对单）/铜犴弩
⑤词条：物理伤害提升，伤害提升，暴击率，暴击伤害，攻击力（%）
⑥配队推荐：
0致知时：愿望杯，青铜仙鹤，太阳神鸟，卷云金喇叭/焕彰铜车马，洛神赋图/任意生存位/（无压力可选择任意输出）--这里凑的是三远击，吃太阳神鸟的被动增加防御穿透。
3致知时：青铜仙鹤，太阳神鸟，卷云金喇叭，焕彰铜车马，洛神赋图/任意生存位/（无压力可选择任意输出轻锐）--三远击三轻锐。
如果没有打流失的器者但是却很喜欢金冠带，可以选择放入dot队（向日葵，星月夜，睡莲），本质上都是打持续伤害，可以互拐。
" alt="物华弥新金冠带养成攻略分享" class="front-end-item-img hover-scale">物华弥新金冠带养成攻略分享山西古建筑数字艺术展——时空变调将传统文化与当代艺术链接，展出20位来自不同国家地区艺术家的山西古建筑艺术作品以及雕塑、装置、影像等立足时代前沿的七大板块形式作品，呈现一场跨越时空的文明对话，探索中国古代建筑精神与当下艺术表达之间的传承、融合与创新。
图片来源：山西博物院提供
展览以山西古建为切入点，在新时代语境下从艺术创作角度共同解读山西古建筑文化，是一次在博物馆场景下的跨领域、跨学科、跨身份的艺术实践和对话。在传承“天人合一”理念的同时，再造思辨现场，展望未来场景，呈现人文与思想、艺术与科技的多元交织，美美与共，带领观众欣赏一场满载思想、人文、艺科的联动。
“壁上万千——山西宋金壁画中的众生气象”首次集中展示了89件（15组）珍贵的山西宋金壁画及砖雕文物，生动呈现了宋金壁画中的家园、家庆、家风、家愿等主题，让观众仿佛穿越时空，置身于宋金时期的生活场景之中，来一场跨越千年的“对话”。
值得一提的是山西博物院藏珍贵文物《郝匠金墓》，该墓于2013年发现于山西晋城市郝匠社区，为砖砌仿木结构双室墓。根据墓志，该墓建于金大定十五年（1175年），为研究金代社会生活和宗教文化提供了珍贵的信息。硕大的墓葬以裸展的形式在展厅得以呈现，带给观众视觉上的震撼。
两大展览展出至10月31日，长达6个月之久。围绕“壁上万千——山西宋金壁画中的众生气象”，山西博物院还将推出“宋金文化”系列讲座以及点茶、插花、掐丝镜制作、宋服制作、蹴鞠球缝制等动手体验活动，让观众可以品味山西独特的历史文化，感知历史与现实碰撞出的艺术火花，一同领略山西的文物之美、古建之美。
" alt="“五一”假期，山西博物院推出两大重磅展览" class="front-end-item-img hover-scale">“五一”假期，山西博物院推出两大重磅展览
游客春节体验泉州非遗项目
本省游客
泉州这么近，那么美！
在市区涂门街的通淮关岳庙广场，来自漳州的陈先生与妻儿在泉州古城马年生肖IP“六合同风马”艺术装置“西·鲤鲤”前打卡合影，看着人山人海的通淮关岳庙。他赞叹道：“漳州也有很多关帝庙，但没有这么热闹过。”陈先生称，他们刚乘坐过的“小白”装饰也很有马年特色，“泉州很近，自驾过来转转，轻松又惬意”。
王女士等7人从金门组团来泉州游玩，特地前往市区天后宫，参观了用于泉澎“乞龟”民俗祈福活动的巨型“米龟”。“在泉州古城游玩太方便了，乘坐‘小白’就可以逛遍各处。这里很多地方跟金门很像，走到哪里都感到很亲切，就像在自家附近闲逛一样。”王女士说。
“我们早上临时起意，说走就走。这里许多景点很别致。”来自厦门的张先生一家自驾来游玩，他表示古城烟火气十足，以后会常带孩子来玩。
一位游客在泉州游玩后在社交平台分享，最令她印象深刻的是泉州的包容——泉州人懂得在古老与现代之间找到一种温润的平衡。评论区里，许多人留言表示同感，称“来了泉州才懂什么是人间值得”。
游客在文庙感受春节氛围
国内游客
泉州人气旺，服务很贴心！
在泉州西街游客服务中心，来自苏州的庞先生一家寄存行李后，轻松牵手出游；一位北京游客前来归还轮椅，他的朋友在游玩时不慎扭伤，所幸这里有轮椅可借用。他们都表示，近期去过不少城市，泉州人气格外旺，游客服务中心的“免费服务”特别贴心。
春节假期，泉州推出“六免”惠民措施，市县联动提供免费停车、免费公交、免费接驳、免费奉茶、免费看戏、免费讲解等暖心服务。各地游客纷纷点赞：在泉州，不仅多数景点免费开放，很多配套服务也免费提供。
午后暖阳下，在中山南路一家甜点店外，叶先生与两位分别来自上海和浙江的战友，三家人围坐品尝着石花膏。“昨天去了洛伽寺，风景很美；吃了姜母鸭，果然名不虚传。”他们感慨这个季节来泉州玩很舒适，称赞泉州旅游市场火热，既好玩又好吃。
来自深圳的王女士一家与朋友们跟团来泉州旅游，他们说，泉州和深圳风格迥异，这里文化底蕴深厚、烟火气浓郁，特别适合带孩子游玩。
春节期间，在社交平台上涌现大量“春节泉州游”推荐帖，游客们表示，“泉州真是一个去了还想再去的地方”“正月到泉州玩，民俗活动丰富，年味浓郁，好吃好逛，天气还特别好”。
外国游客在西街感受泉州别样年味
外籍游客
泉州很热情，过年真热闹！
在市区开元寺门前，两位头戴簪花围、身穿汉服的外籍女士吸引众多目光，不少游客主动上前合影。记者了解到，她们是来自捷克的“Ada”和“Luca”，因在社交平台上被簪花和泉州风光吸引，恰逢中国同事回乡过年，便一同前来游玩。她们说：“这身装扮很漂亮，这里的人很热情友好，我们非常喜欢。”
在西街另一端，来自荷兰的“David”正饶有兴致地观看泉州非遗剧院广场上《功夫传奇2》的海报。“David”是随香港朋友来泉州的，他说：“这里很热闹，中国人过年的氛围太棒了！”（泉州晚报社融媒体记者 林志安/文 王柏峰/图）
" alt="服务贴心 烟火气十足 泉州年味引客来 国内外赞声一片" class="front-end-item-img hover-scale">服务贴心 烟火气十足 泉州年味引客来 国内外赞声一片
周祖翼在上杭县旧县镇新坊村调研。
周祖翼在上杭县紫金矿业集团有限公司紫金山金铜矿调研。
周祖翼在上杭县客家族谱博物馆调研。
周祖翼在上杭县养心园养老院调研。
周祖翼在上杭县龙净储能电池有限公司调研。
" alt="周祖翼赴龙岩市上杭县宣讲调研并指导推动学习教育" class="front-end-item-img hover-scale">周祖翼赴龙岩市上杭县宣讲调研并指导推动学习教育没有常见的觥筹交错、喧闹抽奖，取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、是百名员工《团结就是力量》的豪迈誓言……这是新年伊始舒城经济开发区新胜源纸品“红心领航 共赴远方”2025红色年会上的一幕。
这场不一样的企业年会，折射出舒城经济开发区非公党建工作的丰硕成果与崭新气象。截至2025年底，舒城经济开发区已建立非公企业党组织148个、社会组织支部2个，重点企业党组织覆盖率突破80%，非公党建成为引领企业爬坡过坎、创新发展的“红色引擎”。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来，舒城经济开发区持续强化对非公党建的指导，推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合，让党建引领从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
以新胜源纸品为例，这家深耕制造业18年的民营企业，逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，将“红心领航”确立为核心战略。“在新胜源，我们始终坚信党建强，企业才强。”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。2025年，在“红色引擎”驱动下，新胜源纸品生产总值同比增长15%，创历史新高。
2025年以来，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，组织覆盖率达82%，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，市级“双强六好”党组织1家，3家企业党组织获县级以上表彰。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向，创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，精选32名专兼职党建指导员，实现重点企业党建指导全覆盖，精准对接企业党建与发展需求。
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，推动组织生活规范化、阵地建设标准化，确保各项党建制度落实落细。在此基础上，推动党建工作与企业生产深度融合，鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在技术创新、市场开拓、管理提升等关键领域发挥模范带头作用，将党建优势转化为企业的发展优势。目前，舒城经济开发区设立“党员先锋岗”47个、“党员责任区”23处，开展“金点子助企”活动，2025年收集技术革新、管理优化等建议89条，26条被采纳并产生经济效益。
在新胜源纸品，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，一支由党员牵头的技术攻坚小组，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，使单线日产能提升至80万平方米。同时，“师带徒”机制传承红色工匠精神，累计培养一线技能人才110余人。实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、智能化、绿色化迈进的强大动力。
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、协同共进。开发区持续深化“放管服”改革，打造“一站式”企业服务中心，实现项目审批时限压缩60%以上，建立全生命周期“项目管家”服务体系。2025年，通过“春风行动”等渠道为67家企业招工1200余人，协同金融机构解决企业融资难题，为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，解决企业历史遗留问题20项。
同时，企业将个体发展深度融入地方经济大局，实现政企“双向奔赴”。在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，展现舒城人文风貌与发展成就，赢得全场掌声。这也是企业饮水思源、反哺社会的生动注脚。新胜源纸品近五年累计纳税1.2亿元，提供稳定就业岗位550个，本地劳动力占比达75%。
不仅如此，新胜源纸品还发挥链主企业作用，带动上下游配套企业协同发展，协助解决融资、物流、用工等问题，助力产业链整体升级。2025年，其供应商中来自皖西地区的中小企业订单增幅达31%，真正实现了“一家强带动一片兴”。
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。在舒城经济开发区，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，胜利精密、英力电子、联科表面处理、巅峰科建、绿荣虹茂制造、圣桂食品、夏星食品、华银茶油等重点企业，在“红色引擎”的驱动下，以党建赋能企业高质量发展，均实现了稳定增长、转型升级。
2025年，舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、专精特新企业9家，培育科技型中小企业203家，省级专精特新“小巨人”企业增至4家，电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。2025年，实现规上工业总产值325.83亿元，同比增长10.3%，完成固定资产投资32亿元，增速18.2%。
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，锚定‘合肥之门 创智港城’定位，以‘12341’发展战略为引领，奋力绘就高质量发展新图景。”舒城县委常委、开发区党工委书记、管委会主任姜文龙表示。
（汤格 张孟舒）
你是否曾经在朋友圈或者广告中看到过‘大新银行增额终身寿险’的宣传，心中不禁产生疑问：这到底是真的吗？在保险市场上，各种产品琳琅满目，而增额终身寿险作为一种长期保障，确实吸引了不少消费者的目光。但是，它的真实性如何？是否真的能够提供承诺的保障？本文将从多个角度出发，为你揭晓答案，帮助你在选择保险产品时做出明智的决策。
一. 增额终身寿险是什么
增额终身寿险是一种终身保障型保险，特点是保额会随着时间的推移逐渐增加。这种保险的核心优势在于它不仅能提供终身保障，还能通过保额的增长抵御通货膨胀，确保保障力度不因时间而减弱。对于有长期保障需求的用户来说，增额终身寿险是一个不错的选择。
举个例子，张先生今年30岁，购买了一份增额终身寿险，初始保额为100万元。随着时间推移，到张先生60岁时，保额可能已经增长到200万元甚至更多。这意味着，张先生不仅获得了终身保障，还能确保未来几十年的保障力度不会因为物价上涨而缩水。
增额终身寿险的保额增长方式通常有两种：一种是按固定比例逐年递增，比如每年增长3%；另一种是与投资收益挂钩，保额随投资收益波动。用户可以根据自己的风险偏好选择适合的增额方式。
需要注意的是，增额终身寿险的保费通常较高，因为保险公司需要为未来的保额增长预留资金。因此，购买前要确保自己有足够的经济能力承担长期缴费。
对于有稳定收入、注重长期保障的用户来说，增额终身寿险是一个值得考虑的选择。它不仅能为用户提供终身保障，还能通过保额增长确保保障力度与时俱进。不过，购买前一定要仔细阅读保险条款，了解保额增长的具体规则和限制，确保产品符合自己的需求。
二. 保险条款解析
在解析增额终身寿险的条款时，首先要关注的是保险金额的递增方式。这类保险通常会在保单生效后，每年按照一定的比例递增保额，这种递增是自动的，不需要投保人额外缴费。这种设计对于希望长期保障的投保人来说，可以有效对抗通货膨胀，确保保障的实际价值不会随着时间的推移而减少。
接下来，我们来看保险的保障期限。增额终身寿险的保障期限通常是终身的，这意味着只要投保人按时缴纳保费，保险公司就会提供终身的保障。这种长期的保障对于有家庭责任感的投保人来说，是一个非常重要的考虑因素。
再来看保险的缴费方式。增额终身寿险通常提供多种缴费方式，包括一次性缴清、定期缴费等。投保人可以根据自己的经济状况和财务规划，选择最适合自己的缴费方式。这种灵活性是增额终身寿险的一大优点。
此外，保险的现金价值也是需要重点关注的条款。增额终身寿险的现金价值会随着保额的递增而增加，投保人在急需资金时，可以通过保单贷款或者退保的方式，使用这部分现金价值。这种设计为投保人提供了额外的财务灵活性。
最后，我们要关注的是保险的免责条款。每份保险都会有特定的免责条款，增额终身寿险也不例外。投保人在购买前，应该仔细阅读这些条款，了解在什么情况下保险公司不会承担赔偿责任。这对于避免未来的理赔纠纷是非常重要的。
综上所述，增额终身寿险的条款设计充分考虑了投保人的长期保障需求和财务灵活性。投保人在选择这类保险时，应该根据自己的实际情况，仔细分析和比较不同产品的条款，以确保选择最适合自己的保险产品。
三. 购买条件与流程
首先，购买增额终身寿险的门槛并不高，但需要满足一些基本条件。一般来说，投保人需要年满18周岁，且具备完全民事行为能力。此外，保险公司会对投保人的健康状况进行审核，通常会要求填写健康告知表，甚至可能需要提供体检报告。因此，建议在购买前先了解自己的健康状况，避免因健康问题被拒保。
其次，购买流程相对简单，但需要仔细阅读保险条款。第一步是选择一家信誉良好的保险公司，可以通过官网或线下渠道了解产品信息。第二步是填写投保单，提供个人信息、健康状况等资料。第三步是等待保险公司审核，通常需要1-2个工作日。审核通过后，保险公司会出具保险合同，投保人需仔细阅读条款，确认无误后签字并缴纳保费。
在缴费方式上，增额终身寿险通常提供多种选择，包括一次性缴清、分期缴费等。一次性缴清适合资金充裕的投保人，可以避免后续缴费压力；分期缴费则适合收入稳定的投保人，可以减轻一次性缴费的经济负担。建议根据自己的经济状况选择合适的缴费方式。
此外，购买增额终身寿险时，还需要注意保险金额的选择。保险金额应根据个人收入、家庭负担等因素综合考虑，既不能过低，也不能过高。过低的保险金额无法提供足够的保障，过高的保险金额则可能增加保费负担。建议咨询保险代理人或理财顾问，制定合理的保险计划。
最后，购买增额终身寿险后，还需要定期关注保单状态。例如，缴费是否按时完成，保险条款是否有变动等。如果遇到问题，可以及时联系保险公司或保险代理人，确保自己的权益不受损害。同时，建议定期评估自己的保险需求，根据生活变化调整保险计划，确保保障始终与需求相匹配。
图片来源：unsplash
四. 案例分享：李明的选择
李明是一位35岁的企业中层管理者，年收入稳定，家庭责任较重。他希望通过保险为家人提供长期保障，同时也能为自己的未来规划储备资金。在咨询了多家保险公司后，他最终选择了大新银行的增额终身寿险。
李明的选择基于几个关键因素。首先，增额终身寿险的保额会逐年递增，这与他希望保障金额能够抵御通货膨胀的需求不谋而合。其次，这款保险的现金价值积累功能让他能够在未来需要时提取资金，用于子女教育或退休生活。
在购买过程中，李明特别关注了保险条款中的保障范围和赔付条件。他了解到，这款保险不仅提供身故保障，还包括全残保障，这让他感到更加安心。此外，保险公司还提供了灵活的缴费方式，李明选择了年缴，以减轻每月的经济压力。
李明的案例展示了增额终身寿险在长期保障和财务规划中的价值。对于像他这样有稳定收入、家庭责任重的中青年人群，增额终身寿险是一个值得考虑的选择。它不仅能够提供持续增长的保障，还能作为未来资金储备的工具。
然而，李明也提醒大家，在购买保险时一定要仔细阅读条款，了解清楚保障范围、赔付条件和缴费方式等细节。同时，建议根据自身的经济状况和保障需求，选择最适合自己的保险产品。通过合理的保险规划，我们可以为家人和自己提供更全面的保障，让生活更加安心和从容。
五. 注意事项与建议
在购买增额终身寿险时，首先要明确自己的保障需求和预算。比如，如果你家庭负担较重，希望为家人提供长期的经济保障，那么增额终身寿险是一个不错的选择。但如果你更注重短期的高收益，可能需要考虑其他类型的保险或理财产品。明确需求后，才能更有针对性地选择适合自己的保险计划。 其次，仔细阅读保险条款，尤其是关于保额增长、现金价值、赔付条件等核心内容。有些产品的保额增长是基于固定利率，而有些则是与市场利率挂钩。了解这些细节，可以避免日后因误解条款而产生纠纷。例如，一位客户曾因未注意到保额增长的触发条件，导致后期无法获得预期的保障，这种情况完全可以提前规避。 购买前，建议多对比几家保险公司的产品。不同公司的增额终身寿险在保障范围、费用、增值方式等方面可能存在较大差异。可以通过保险代理人、线上平台或直接咨询保险公司获取详细信息。比如，某客户通过对比发现，虽然两家公司的保费相近，但一家的保额增长更快，另一家则提供了更多的附加保障，最终他选择了更适合自己需求的产品。 此外，缴费方式和期限也需要慎重选择。增额终身寿险通常提供趸交（一次性缴费）和期交（分期缴费）两种方式。如果你的资金较为充裕，趸交可以节省部分费用；但如果希望减轻短期经济压力，期交则更为灵活。例如，一位年轻客户选择期交，将保费分摊到每月，既不影响生活质量，又能获得长期保障。 最后，定期审视和调整保险计划。随着家庭结构、收入水平或生活目标的变化，原有的保险计划可能不再适合。建议每隔几年重新评估一次保障需求，必要时进行调整或补充。比如，一位客户在孩子出生后，增加了保额以确保孩子未来的教育费用，这种动态调整让保险计划更加贴合实际需求。 总之，购买增额终身寿险需要结合自身情况，仔细研究条款，多方对比，选择适合的缴费方式，并定期审视保障计划。只有这样，才能真正发挥保险的作用，为未来提供坚实的保障。
结语
通过以上的分析，我们可以肯定地回答：大新银行增额终身寿险是真实存在的保险产品。它不仅提供了终身保障，还能根据投保人的需求进行保额调整，是一个值得考虑的保险选择。然而，每个人的财务状况和保障需求都不同，因此在做出购买决定之前，建议详细了解产品条款，并根据自身情况做出合适的选择。记得，选择保险产品时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
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